Kort antwoord: Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder van €14,71 naar €14,99 bruto. Dat is €0,28 meer per uur, oftewel ongeveer 1,90%. Bij een 40-urige werkweek levert dat zo'n €48 bruto extra per maand op. Uitkeringen die aan het minimumloon hangen — AOW, WW, bijstand — stijgen mee.

Het minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd: op 1 januari en 1 juli. De julistijging van 2026 is door het ministerie van Sociale Zaken vastgelegd. Hieronder zie je wat het concreet betekent.

Het nieuwe minimumuurloon

Sinds 2024 kent Nederland één wettelijk minimumuurloon; er is geen vast maandbedrag meer. Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt per 1 juli 2026:

€14,99
bruto per uur (was €14,71)
+1,90%
stijging t.o.v. 1 januari 2026
+€0,28
extra per gewerkt uur

Wat betekent dat per maand?

Omdat er geen vast maandloon meer is, hangt je maandbedrag af van je contracturen. Een veelgebruikte rekenregel is: uurloon × (uren per week × 52 ÷ 12). Bij €14,99 per uur komt dat ongeveer neer op:

36 uur: circa €2.339 bruto per maand. 38 uur: circa €2.469 bruto. 40 uur: circa €2.598 bruto. Welke werkweek als voltijd geldt, verschilt per sector — in de zorg en bij de overheid vaak 36 uur, in de horeca en logistiek meestal 38 of 40 uur.

En netto?

Bruto is niet netto. Over je loon betaal je loonheffing, maar je krijgt ook heffingskortingen (algemene heffingskorting en arbeidskorting) die je nettoloon juist verhogen. Voor een precieze berekening van wat je overhoudt is je totale inkomen bepalend. Lees daarvoor hoeveel je in 2026 echt overhoudt na belasting en inflatie.

Ook AOW en uitkeringen stijgen mee

De verhoging werkt door in alle regelingen die aan het minimumloon zijn gekoppeld. Daardoor gaan ook de AOW, WW, WIA, Wajong en bijstand per 1 juli 2026 omhoog. Ontvang je zo'n uitkering, dan zie je de verhoging automatisch terug. Meer over de AOW lees je in wanneer jij AOW krijgt en hoeveel.

Wat moet je zelf doen?

Verdien je (rond) het minimumloon, controleer dan je loonstrook van juli: staat het nieuwe uurloon van €14,99 er correct op? Werkgevers zijn verplicht het minimum te betalen; klopt het niet, kaart het dan aan. De officiële brutobedragen per leeftijd staan bij de Rijksoverheid. En krijg je er iets bij? Zet dat extraatje meteen opzij met de 50/30/20-regel.

De maandbedragen hierboven zijn indicaties op basis van de rekenregel uurloon × (uren × 52 ÷ 12). Je exacte loon hangt af van je contract en sector. Raadpleeg je loonstrook of de Rijksoverheid voor de precieze bedragen.